Cierre de evaluaciones Q2 e inicio de establecimiento de metas Q3 en Workday
Les informamos que hemos finalizado oficialmente el proceso de evaluación de los objetivos correspondientes al Q2. Queremos agradecer profundamente a todos los colaboradores y líderes por su compromiso, esfuerzo y activa participación durante este ciclo.
Con el cierre de este periodo, damos la bienvenida al Q3. El seguimiento periódico a sus objetivos es la clave para medir el avance, identificar oportunidades de mejora a tiempo y contribuir directamente al cumplimiento de los resultados de la compañía.
Paso 1: Establecimiento de Objetivos Q3 (Carga de metas)
Fecha límite: Del 6 al 14 de julio
Los invitamos a ingresar a la plataforma Workday para revisar, actualizar o definir sus metas del nuevo trimestre. Completar este paso de manera oportuna es fundamental porque nos permite:
- Definir el enfoque estratégico de cada rol dentro de la organización.
- Alinear las prioridades individuales con los objetivos específicos del área.
- Establecer expectativas claras de desempeño desde el inicio del trimestre.
- Dar un seguimiento estructurado y medible al progreso de cada colaborador.
- Mantener al equipo motivado, enfocado y orientado al logro.
- Contribuir activamente al éxito global del equipo y de la compañía.
Además, este momento es una oportunidad clave para:
- Realizar un feedback inicial sobre el desempeño esperado.
- Aclarar detalladamente las responsabilidades de cada rol.
- Ajustar las expectativas según las necesidades actuales del negocio.
- Alinear el crecimiento profesional de cada uno con los resultados esperados.
Notas Importantes para el Proceso:
- Responsabilidad del Líder: En esta etapa del proceso, solo el líder está habilitado para cargar los objetivos dentro de la plataforma Workday.
- Prerrequisito: Asegúrate de que todos los pasos pendientes del Q2 se hayan completado correctamente antes de dar inicio formal al Q3.
¡Les deseamos mucho éxito en este nuevo trimestre! Sigamos construyendo juntos nuestros resultados de excelencia.
