¡Atención! Estos son los cursos y pendientes que debemos completar
01 Evaluación de Objetivos Q3 – Paso 3
Nos encontramos en la etapa de evaluación y cierre por parte del líder, que debe completarse en Workday a más tardar el 30 de septiembre de 2026.
En esta etapa, nuestros líderes deben reunirse con sus colaboradores para compartir una retroalimentación clara, reconocer los logros alcanzados e identificar oportunidades de mejora. Es un espacio importante para cerrar el ciclo de desempeño y continuar fortaleciendo el desarrollo de nuestros equipos.
3. Curso de Agilidad Organizacional
El curso de Agilidad Organizacional, disponible en Ludy, también tiene como fecha límite el 30 de septiembre de 2026.
Invitamos a todos a revisar su avance y finalizarlo dentro del plazo. Los líderes, por su parte, pueden continuar haciendo seguimiento con sus equipos para ayudarnos a alcanzar el 100 % de cumplimiento.
Y seguimos avanzando
A partir del 1 de octubre iniciaremos el Q4 y la Evaluación Final de Desempeño 2026, dando continuidad al seguimiento de nuestros objetivos y resultados durante el cierre del año.
